🌟Идет набор сотрудников на вакансию РАЗНОРАБОЧИЙ НА СТРОЙКУ🌟 в Южную Корею📌 города Сеул📌 и Пусан📌
ВЫСОКАЯ ЗАРОБОТНАЯ ПЛАТА ОТ 2500$ ДО 4500$.
Помогаем с оформлением всех необходимых документов для легального трудоустройства и перелёта.
Мужчины от 18 до 50 лет.
🔴Требования:
✅Опыт работы не требуется.
✅Заграничный паспорт.
✅Выносливость и Трудолюбие.
✅Ответственность и добросовестность.
✅Опыт работы в коллективе.
✅Строгое соблюдение техники безопастности на обьектах.
🔴В чем заключается ваша работа:
✅Разбор завалов и уборка строительного мусора.
✅Демонтаж зданий и конструкций.
✅Работа отбойным молотком и кувалдой.
✅Покрасочные работы.
✅Сварочные работы(опыт не требуется всему научат).
🔴Условия работы:
✅Опыт работы и знание языка не требуется, всему обучат на месте.
✅Весь инструмент, а так же рабочую одежду предоставляет работодатель.
✅Работа физически сложная требует выносливости.
✅Зарплата раз в день.
🔴Рабочий график:
✅График работы: 10-11 часов , с 6:00 утра.
✅Работа 5-6 дней в неделю , переработка и работа в выходные дни оплата(х2).
✅Отвозить и привозить домой вас будет рабочий транспорт.
🔴Проживание:
✅Жилье🏠 предоставляется работодателем (БЕСПЛАТНО)
✅Жилой район в квартире проживает 2-3 человека, в зависимости от количества комнат (у каждого своя)
✅Питание🍽: обед, ужин (БЕСПЛАТНО)
✅При приезде вас встречает работодатель , который поможет вам с заселением и другими вопросами.
Для связи менеджер Давид:
🌐Telegram - +44 7940 000831 📱
🌐Telegram - https://t.me/KorshakovDavid 📱
Wszystkie oferty od "World Wide Work GMBT`" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.