Wymagania:
- Do 50 lat
- Doświadczenie nie jest wymagane
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
W zakładzie działają 2 hale produkcyjne: ciepła i zimna. Ciepła hala: w pomieszczeniu roboczym temperatura wynosi około 26 stopni, ale przy piecach może dochodzić do 30-40 stopni.
Obowiązki: przekładanie chleba/bułek z form na stół lub do pudełek, posypywanie chleba/bułek ziarnami, pakowanie i etykietowanie produktów, możliwa praca z ciastem - formowanie bułeczek, utrzymanie czystości stanowiska pracy, monitorowanie uzupełnienia pojemników z ziarnami (dosypywanie, jeśli trzeba), układanie pudełek z chlebem/bułkami na wózek (waga maks. 10 kg) i regały, wkładanie blach do pieca, wyciąganie z pieca gotowego chleba/bułek i wykładanie ochłodzonych produktów na taśmę produkcyjną. Miejsce pracy może się zmieniać, ale o tym będą informować z wyprzedzeniem (np.: dzisiaj pracownik układa pudełka, jutro mogą go skierować do kontroli uzupełniania pojemników lub składania kartonowych pudełek).
Zimna hala: temperatura od +3 do +6.
Obowiązki: zasypywanie/dosypywanie składników do maszyn do mieszania ciasta, formy z ciastem układać na blachę, blachy układać na regały na kółkach. Pakowanie produktów. Jest również zamrażarka, w której temperatura wynosi do -30 stopni. Tam ludzie nie pracują stale, jedynie należy wprowadzić regał z produktami i wyjść.
Pracowników przydziela do hal kierownik zmiany. Należy mieć przy sobie zamknięte obuwie (tenisówki, trampki).
Staramy się, aby pary pracowały na jednej zmianie.
Przerwy są uzgadniane na miejscu z kierownikiem zmiany.
Każdego dnia, po zakończeniu zmiany, każdemu pracownikowi rozdają po dwie bochenki chleba za darmo.
Informacja dla kandydata o procedurze wewnętrznych zgłoszeń
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. Nr 928), w związku z rozpoczętym (13.01.2025) procesem rekrutacji na stanowisko (Pracownik piekarniczy) informujemy, że w firmie Altego-Agency Sp. z o.o. obowiązuje Procedura wewnętrznych zgłoszeń o naruszeniach prawa i podejmowaniu kolejnych działań (dalej „Procedura”).
Możesz zgłosić możliwe naruszenie prawa, o którym dowiedziałeś się w związku z procesem rekrutacji, sposobem opisanym w tej Procedurze.
Procedura jest dostępna w głównym biurze Altego-Agency Sp. z o.o.
wyświetleń: 167.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.