Adres i miasto pracy: Chociwel (60 km od Szczecina)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27.70 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 12 godzin, na 2 zmiany (06-18 / 12-24). Można brać nadgodziny w sobotę (na życzenie 8 godzin).
Przerwy - 2 przerwy na obiad. Pierwsza po 4 przepracowanych godzinach - 20 minut. Druga, po 8 przepracowanych godzinach 15 minut. Są również 5-minutowe przerwy na papierosa.
Zakwaterowanie:
Zapewnione - 350 zł miesięcznie. Maksymalnie 4 osoby w pokoju.
Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: dostęp pieszo do zakładu, 10-15 minut po Chociwelu.
Obowiązki pracownika:
- podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych
- sprzątanie na stanowiskach pracy
- obsługa nowoczesnego sprzętu do obróbki drewna
- praca w hali
- obsługa maszyn i urządzeń
- kontrola zarządzania
- instalacja
- dostarczanie materiału drzewnego, kłód i półfabrykatów.
W zamkniętym zakładzie pracują przy maszynach do cięcia i obróbki materiału. Są też zakłady znajdujące się w otwartych hangarach, gdzie odbywa się kompletowanie i pakowanie zamówień.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu 16 godzin.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można otrzymać gorące pierwsze lub drugie danie oraz herbatę i kawę gratis! Można też przechowywać i podgrzewać własny obiad!
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.