Pracownik do produkcji naczyń
- 22,37-27,70 zł (złotych)
- Polska (Województwo Pomorskie)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobiet
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Pracownik do produkcji naczyń
Płeć
Kobiety
Wiek od 18 do 48
Narodowość
Ukraina
Lokalizacja
Polska, Kościerzyna
Wynagrodzenie
22.37 zł netto
27.70 zł netto – dla studentów do 26 lat.
Dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionego kwestionariusza nie mają statusu rezydenta, możliwa jest również stawka 22.16 zł netto (z uwzględnieniem podatku 20%).
Opis oferty
Szukamy pary oraz 3 kobiet do 45-48 lat (Ukraina), w dobrej kondycji fizycznej!
Na tę rekrutację przyjmujemy kandydatów kwalifikujących się tylko na ZEUS lub ze statusem studenta do 26 lat!
Jesteśmy zainteresowani osobami, które są gotowe pracować jak najdłużej (minimum 4 miesiące) w tym projekcie!
Producent naczyń oferujący produkty na najwyższym światowym poziomie.
Główne obowiązki:
- obsługa linii produkcyjnej,
- odlewanie uszu - zalewanie form gipsowych masą formierską,
- demontaż form,
- układanie zdjętych uszu w skrzynkach lub na płytkach gipsowych,
- czyszczenie i montaż form;
- wizualna kontrola jakości gotowych produktów.
Harmonogram pracy
W zależności od miejsca pracy:
4 dni - I zmiana: od 6:00 do 14:00 + 1 dzień wolny,
4 dni - II zmiana: od 14:00 do 22:00 + 1 dzień wolny,
4 dni - III zmiana: od 22:00 do 6:00 + 2 dni wolne.
lub:
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 18:00 do 6:00.
Zakwaterowanie
700 złotych.
Dodatkowe informacje
Odzież roboczą wydaje się w przedsiębiorstwie: spodnie, koszulka, bluza i obuwie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
