Wiek: od 21 roku życia
Dwa lata doświadczenia w pracy z grami: blackjack, kości, amerykańska ruletka, karaibski stud poker i inne gry
Możliwość szybkiego rozpoznawania liczb na kościach, kartach itp. oraz określania wyniku gry.
Kontrakt: 6-8 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Informacje o wakancji:
Wynagrodzenie: stala pensja według umowy, napiwki.
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie zdrowotne na koszt pracodawcy
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób
Harmonogram pracy: 7 dni w tygodniu, 10 godzin dziennie (zmiany)
Koszty przy zatrudnieniu: wyrobienie paszportu marynarza i certyfikatów bezpieczeństwa, przejście badań lekarskich, uzyskanie niezbędnych wiz. Całkowite koszty zależą od trasy/statku.
Obowiązki:
Przeprowadza w kasynie gry stołowe zgodnie z ustalonymi zasadami i procedurami.
Zamienia walutę na żetony do gry lub tokeny. Ogłasza wymiany i aktualizacje urządzenia do liczenia kliknięć w celu rejestracji przepływu gotówki.
Zapewnia umieszczanie stawek przed rozpoczęciem gry przy stole, mianowicie rozdaje karty, kręci kołem ruletki lub rzuca kośćmi.
Rozdaje karty, kości, żetony, pieniądze i inne wyposażenie do gry z odpowiednią szybkością, aby utrzymać odpowiednie tempo gry. Informuje graczy o zasadach i regulacjach podczas gry.
Ogłasza wszystkie wygrywające kombinacje, liczby lub kolory dla graczy. Oblicza szanse na wypłatę wygranych zakładów. Wypłaca wygrane zakłady i zbiera przegrane zakłady.
Obserwuje graczy przy stole, aby poznać styl gry. Utrzymuje świadomość gości, aby uniknąć potencjalnych zagrożeń dla bezpieczeństwa. Informuje kierownictwo i/lub centrum bezpieczeństwa o podejrzanym zachowaniu. Rozwiązuje spory między graczami i kieruje skargi gości do administracji.
Uczestniczy w liczeniu gotówki i monet kasyna zgodnie z instrukcjami zarządu kasyna. W razie pytań skontaktuj się przez WhatsApp +37253964519 Dmitrij
Wszystkie oferty od "Naval Crew" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.