Wiek: od 21 roku
🧬 Obowiązki:
Zapewnienie wysokiej jakości prania i prasowania pościeli dla pasażerów i załogi.
Oznakowanie, sortowanie i pakowanie pościeli/ubrania członków załogi i wypoczywających. Przygotowanie i wydawanie pościeli zgodnie z harmonogramem i wymaganiami.
Utrzymanie czystości w pralni oraz regularna konserwacja sprzętu pralniczego.
Inwentaryzacja i kontrola zapasów, zapas detergentów i terminowe zamawianie niezbędnych materiałów.
Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i norm higienicznych.
🕘 Grafik pracy:
Elastyczny grafik dostosowany do specyfiki rejsu wycieczkowego, 8-10 godzin dziennie, 7 dni w tygodniu.
Praca na morzu z kontraktem od 6 miesięcy.
⚙ Wymagania:
Doświadczenie w zakresie prania i prasowania, najlepiej na statkach wycieczkowych lub w branży hotelarskiej.
Umiejętność efektywnej pracy ze sprzętem pralniczym, znajomość technik prania i prasowania różnych tkanin.
Zdolność do ścisłego przestrzegania standardów bezpieczeństwa i wymagań higienicznych w trakcie pracy.
Zdolność do wykonywania fizycznej pracy związanej z podnoszeniem i przenoszeniem pościeli.
Przestrzeganie etykiety pracy i pozytywne nastawienie w zespole, zapewnienie przyjaznej współpracy z załogą.
💵 Oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie od 2400$/msc oraz system premii. Bonusy za wysokie osiągnięcia zawodowe.
Zakwaterowanie i wyżywienie na pokładzie statku.
Ta praca otwiera drzwi dla nowych marynarzy, oferując im możliwość nie tylko rozwoju zawodowego, ale także cieszenia się unikalnym doświadczeniem życia i pracy na morzu.
💡 Prosimy zwrócić uwagę, że nasza firma nie pobiera opłat za świadczone usługi.
🛳 Dołącz do naszego dynamicznego zespołu, zapewnij komfort i bezpieczeństwo naszych pasażerów oraz otwieraj nowe horyzonty razem z nami!
📲 W sprawie zatrudnienia prosimy o kontakt:
WhatsApp +37253964519 Dymitr
Wszystkie oferty od "Naval Crew" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.