Produkcja i pakowanie wyrobów wędliniarskich w Holandii (delegacja z Polski)
- 1500-2800 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Produkcja i pakowanie wyrobów wędliniarskich
Umowa o zlecenia, delegacja z Polski.
Zatrudnienie w Poznaniu
Miejsce pracy w Holandii: miasto Boxtel
✔️ ️Stawka A € 13,37 brutto/godzina
Praca po 19:00 opłata 116%,
Nadgodziny +125%,
Benefit +2%
Godziny urlopowe +10,92%
Okresowa wypłata dodatku urlopowego +8,33%
Rodzaj umowy: Umowa zlecenia.
6:00 - 15:00 lub 15:00 - 24:00,
średnio 40-44 godziny w tygodniu,
9 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, czasami mogą być nocne zmiany robocze po uzgodnieniu. 150 € /tydzień.
Do dyspozycji bezpłatnie samochód/rower do jazdy do pracy i można używać również do celów prywatnych.
📌 Procesy
1. Przygotowanie naturalnej osłonki dla kiełbasy (jelit).
- Wstępna segregacja według rodzaju i wielkości osłonki;
- Mycie (czyszczenie);
- Wtórna segregacja według rozmiaru (długość i grubość);
- Kontrola jakości – sprawdzenie na szczelność osłonki;
- Pakowanie – solenie i pakowanie osłonki;
2. Przygotowanie produkcji. Na tym etapie pracownik pomaga przy przygotowaniu
składników do przygotowania farszu, do napełniania kiełbas.
3. Produkcja. Praca przy zautomatyzowanej linii.
Surowiec wkładany jest do specjalnego sprzętu, który przez strzykawkę
wprowadzany jest do naturalnej osłonki (jelita).
Obowiązkiem pracownika jest założenie osłonki na strzykawkę i kontrolowanie
procesu napełniania farszem kiełbas.
📌 Warunki/Opłata
• oficjalne zatrudnienie, umowa zlecenia, która zapewnia płatny urlop, chorobowe, jasno określoną liczbę godzin i dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych;
• minimalne wynagrodzenie od 1500 EUR/netto
Proszę pisać i dzwonić na Viber lub WhatsApp (dziękuję)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
