Pracownik magazynu Philips
- 3500 €
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 21-05-2024
Wszystkie pytania prosimy kierować do nas, Denys Aleksandrovych:
Telegram:+380736833972
Opis oferty pracy
Pracownik magazynu w magazynie żarówek Philips, Niemcy
Obowiązki:
- Przyjmowanie, sprawdzanie i ewidencjonowanie przychodzących produktów Philips w magazynie
- Kompletacja zamówień i przygotowanie żarówek do wysyłki do klientów oraz sklepów detalicznych
- Odpowiedzialność za staranne pakowanie żarówek zgodnie z normami bezpieczeństwa i jakości
- Sortowanie i umieszczanie produktów na półkach i regałach magazynowych zgodnie z wymaganiami logistycznymi
- Utrzymywanie czystości i porządku na terenie magazynu
Wymagania:
- Mężczyźni i kobiety w wieku od 18 do 55 lat
- Pracownicy fizycznie sprawni i odpowiedzialni
- Mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie lub z produktami przemysłu elektrotechnicznego, w tym żarówkami Philips
Warunki:
- Wynagrodzenie: stawka godzinowa wynosi od 15 do 17,5 euro, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji (miesięczne wynagrodzenie obliczane na podstawie przepracowanych godzin)
- Wynagrodzenie wypłacane regularnie na konto bankowe, dwa razy w miesiącu
- Harmonogram pracy: 5-dniowy tydzień pracy, 8 godzin dziennie, możliwe nadgodziny w razie potrzeby
Bezpłatne zakwaterowanie:
- Pracodawca zapewnia nieodpłatne zakwaterowanie dla pracowników zagranicznych
- Zakwaterowanie wyposażone we wszystko, co niezbędne do komfortowego życia, w tym meble, kuchnię, łazienkę i sprzęt AGD
- Koszty mediów pokrywają pracownicy, ale są one minimalne
Zalety:
- Możliwość rozwoju zawodowego w branży elektrotechnicznej
- Ubezpieczenie zdrowotne i świadczenia socjalne dla pracowników
- Możliwość długoterminowej współpracy i perspektywy kariery w firmie o światowej renomie Philips
Aby złożyć wniosek i uzyskać więcej informacji, proszę skontaktować się z nami za pomocą poniższych danych kontaktowych.
Wszystkie pytania prosimy kierować do nas, Denys Aleksandrovych:
Telegram:+380736833972
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 722





