Pakowacz zabawek czekoladowych
- 4800 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bez językaPakowacz zabawek czekoladowych Kinder Kinder-Surprise pracownik (Katowice, Łódź)
Ferrero – światowej sławy firma cukiernicza prowadzi nabór nowych pracowników na produkcję przy pakowaniu zabawek do czekoladowych jajek KINDER-NIESPODZIANKA (Kinder).
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 4600 - 6500 złotych (od 40000 UAH)
- Stawka za godzinę – 22,50 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 27+ złotych netto
- Przy wykonywaniu normy wypłacana jest wyższa stawka (od 23 zł/godz)
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolny można pracować do wyboru;
- 2 zmiany po 8-11 godzin;
- Dodatkowe godziny na życzenie;
- Co 2 godziny jest przerwa + obiad
Obowiązki:
- pakowanie zabawek do żółtego plastikowego jajka;
- kontrola jakości;
- oddzielanie wadliwych produktów;
- utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
Zalety: Praca fizycznie nie jest ciężka, na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności ani znajomości języka. Procesy pracy uczą na miejscu.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenia.
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
- Bezpłatnie zapewnione są ubrania robocze (obuwie używacie własne zamknięte)
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia pracodawca.
- W pokojach po 2 - 4 osoby (mężczyźni/kobiety oddzielnie)
- Dla par zapewniają oddzielny pokój (2 pary w pokoju w różnych zmianach)
- W pokojach jest wszystkie potrzebne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
- Zakwaterowanie znajduje się 10 minut pieszo od terenu fabryki.
- W Polsce wita was nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.1K
