Produkcja żarówek i urządzeń oświetleniowych.
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, kobiety, pary.
Wiek - do 40 lat.
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale gotowość do pracy z komputerem.
Język polski: Bez znajomości języka.
Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii.
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat- 27.70 netto/godz.
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
2 zmiany po 12 godzin:
🕛 1 zmiana: 06:00 - 18:00;
🕕 2 zmiana: 18:00 - 06:00.
W Signify Elektroniks (ul. Przemysłowa 29) w razie konieczności produkcyjnej mogą być prace po 8 godzin w 3 zmiany:
🕛 06:00-14:00;
🕛 14:00-22:00;
🕛 22:00-06:00.
Nie można wybrać, ile godzin pracować, 8 czy 12 🚫
Należy być gotowym do 12-godzinnego dnia pracy.
Przerwy - 20 minut i 10 minut. Są przerwy na papierosa.
Praca od poniedziałku do piątku. W przypadku dużego obłożenia również możliwość pracy w sobotę na 8 godzin roboczych.
Zakwaterowanie:
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 350zł netto.
Pokoje 2-3 osobowe. Pary mieszkają w osobnych pokojach.
Dofinansowanie na własne lokum - 250zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy:
ul. Przemysłowa 29 - dojechać należy środkami transportu publicznego. Zakład zwraca 150 złotych za bilet miesięczny w wynagrodzeniu.
ul. Kossaka 150 - 10 minut od hostelu do pracy pieszo.
Obowiązki pracownika:
Są miejsca siedzące, ale tylko przy montażu.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy.
Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę.
Obiad należy przynieść ze sobą, przechowywać i podgrzać go.
Odzież robocza: zapewniana bezpłatnie. Każdy ma swoją szafkę.
Prosimy pisać i dzwonić na Viber lub WhatsApp (dziękuję)
Wszystkie oferty od "Андрей Работа в странах Европы" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.