Pracownik do produkcji drewnianych drzwi
Miejsce pracy - miasto Bolszewo (50 km od Gdańska)
Zatrudnienie - miasto Gdańsk
Mężczyźni do 50 lat
Stawka: 24-28 zł/godz. netto
Godziny pracy miesięcznie 180-240
Miesięczny koszt zakwaterowania 450 zł
Premia 500 zł po przepracowaniu miesiąca
Zadania:
• Pomagać w pracy przy prasie, pile i polerce.
• Wytwarzać i szlifować elementy, łączyć gotowe elementy korpusu drzwi.
• Pracować na maszynach ręcznych i automatycznych.
• Kontrolować jakość produkcji.
• Pakować gotowe produkty.
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 24 zł/godz. netto na start, dalej w zależności od wyników pracy (zależy od szybkości uczenia się, kwalifikacji i znajomości języka polskiego) stawka może wynieść do 28 zł/godz. netto (są pracownicy, którzy pracują kilka miesięcy i już otrzymują stawki 25+). Studenci - 27,70 zł/godz. netto.
• Grafik pracy: pon - sob, zmiany:
I zmiana: 6:30-14:30.
II zmiana: 14:30-22:30.
Sobota: 6:30-14:30.
Jest 1 hala z nocną zmianą.
• Średnia praca miesięczna: 180-240 godzin.
• Zakwaterowanie: 450 zł/miesiąc. Dom, po 3 osoby w pokoju. Prośba o zabranie własnej pościeli. Zakwaterowanie znajduje się w bliskiej odległości od miejsca pracy.
• Praca w pomieszczeniu. Jest pokój socjalny: lodówka, czajnik i mikrofalówka.
• Ubrania robocze: 200 zł (z pierwszej wypłaty).
• Badania lekarskie: 180 zł (z pierwszej wypłaty).
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat.
• Język polski minimalny (rozumieć, odpowiadać).
• Zainteresowanie w jakościowym wykonywaniu pracy.
Wszystkie oferty od "PROStar work in Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.