Pracownicy do magazynu fabryki ryb Norwegian Seafood Company nr 2
- 3400 €
- Norwegia (Alta)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parFirma «Norwegian Seafood Company AS» to norweska hodowla ryb, zajmująca się produkcją, przetwórstwem i sprzedażą hurtową ryb i produktów rybnych.
⠀
Rekrutujemy: mężczyzn, kobiety, mile widziane pary. Kandydaci powinni mieć do 55 lat.
⠀
Obowiązki:
• Przygotowanie produktów do produkcji;
• Kontrola jakości obróbki, selekcja i sortowanie;
• Filetowanie ryb i zamrażanie półfabrykatów rybnych;
• Pakowanie, ważenie, etykietowanie produktów (daty pakowania i terminy ważności);
• Układanie w skrzynkach, załadunek do wysyłki.
⠀
* Stawka godzinowa: 17 €/godz. + premie i dodatki za jakość i produktywność. Wynagrodzenie miesięczne: 3500-3800 euro.
⠀
* Harmonogram: 5 dni roboczych w tygodniu + 3 soboty w miesiącu po 10 godzin. Łącznie 220-280 godzin miesięcznie.
⠀
* Szkolenie we wszystkich procesach, badania lekarskie, szkolenie BHP.
* Odzież robocza na koszt pracodawcy.
* Darmowe pełne posiłki w zakładzie.
* Umowa o pracę na 90 dni, szczegółowe informacje w wiadomościach prywatnych.
* Nasz koordynator rosyjskojęzyczny udziela wsparcia: staż, wprowadzenie do pracy na miejscu; Procedura zatrudnienia na miejscu; Zakup biletu komunikacyjnego itp.
⠀
* Zakwaterowanie zapewnia pracodawca, hostel 5 minut pieszo. Pokoje dla 2-3 osób; pary umieszczane są w osobnym pokoju. Wi–Fi, wszystkie niezbędne urządzenia, meble, naczynia, pościel, kuchnia na kilka pokoi, łazienki i prysznice + pralnia.
Skontaktuj się z menedżerem Jewgienij;
+447405595132 (Whatsapp)
+447500855771 (Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
