Produkcja obróbki i przygotowania materiału z drewna
- 6500 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
- 22-05-2024
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyAdres i miasto pracy: Chociwel (60 km od Szczecina)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27.70 netto/godzinę
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 12 godzin, na 2 zmiany (06-18 / 12-24). Można brać nadgodziny w sobotę (opcjonalnie 8 godzin).
Przerwy - 2 przerwy na lunch. Pierwsza po 4 godzinach pracy - 20 minut. Druga - po 8 godzinach pracy 15 minut. Jest także 5-minutowa przerwa na papierosa.
Zakwaterowanie:
Zapewnione – 350 zł miesięcznie. Maksymalnie 4 osoby w pokoju.
Dodatek za własne zakwaterowanie - 250 zł netto.
Jak dostać się do pracy: dostęp pieszo do zakładu, 10-15 minut przez miasto Chociwel.
Obowiązki pracownika:
- dostarczanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
- sprzątanie miejsc pracy
- obsługa nowoczesnego sprzętu do obróbki drewna
- praca na hali
- obsługa maszyn i urządzeń
- kontrola zarządzania
- instalacja
- dostarczanie materiałów drzewnych, bali i surowców.
W zamkniętym zakładzie pracuje się przy maszynach do cięcia i obróbki materiału. Są też zakłady położone w otwartych hangarach, gdzie odbywa się kompletacja i pakowanie zamówień.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 16 godzin.
Na zakładzie jest stołówka, gdzie wydawane jest darmowe gorące pierwsze lub drugie danie, herbata, kawa! Można także przechowywać i podgrzewać własny obiad!
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, a mianowicie - t-shirt, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
