Pakowanie gotowych produktów (kiełbasa, plastry)
- 850 €
- Litwa (Poniewież)
- 22-05-2024
KREKENAVOS
Możliwość zatrudnienia od 1. miesiąca
Wyjazd ze Lwowa 29.05
- Zagwarantowane gorące obiady
- Możliwość otrzymywania pensji co tydzień
- Zniżki dla pracowników na produkty
- Możliwość zaliczek
miasto Mantvilioniu (małe osiedle między dużymi miastami Kowno i Poniewież)
Jakich kandydatów szukamy: kobiety, do 60 lat (w dobrej kondycji fizycznej), wzrost od 160 cm, znajomość języka nie jest wymagana. Akceptujemy kandydatów lokalnych z już gotową ochroną lub osoby z Ukrainy, którym pomożemy zdobyć ochronę na miejscu.
Opis stanowiska: praca w jednej z największych firm w Litwie w swojej dziedzinie, firma produkuje kiełbasy, wyroby surowo-wędzone, gotowe mięso (np. na szaszłyk).
Pracownicy będą pracować na 2 procesach: pakowanie świeżego mięsa (marynowane mięso, szaszłyki, praca przy linii), praca przy krojeniu produktów (głównie krojenie mięsa na grill i szaszłyki).
Zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę.
Temperatura w zakładzie +8 +10 stopni.
Grafik: 5 dni w tygodniu, praca na 8 lub 12 godzin na 2 zmiany (i zależy od procesu, na którym będą pracować kandydaci). Istnieje możliwość pracy w soboty. W miesiącu około 168 godzin.
Pensja: 4,25 euro netto z możliwością podniesienia kwalifikacji na zarobienie więcej. Pensja na miesiąc od 722 euro netto z możliwością podniesienia przez dodatkowe godziny.
Uwaga: Wynagrodzenie może być wypłacane co tydzień. Zaliczka możliwa po przepracowaniu 10 dni.
Zakwaterowanie: 50 euro na miesiąc, 3-4 osoby w pokoju. Dojazd do pracy bezpłatny. Należy zabrać pościel.
Wyżywienie: pełen obiad w stołówce za jedyne 60 centów. Pracownicy mogą kupić produkty po kosztach (mięso, kiełbasy).
Odzież: firma wydaje podstawowy zestaw (w razie potrzeby czapki i fartuchy), trzeba mieć własną odzież podstawową, w tym ciepłą.
Wyjazd ze Lwowa 29.05 (bezpłatnie)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.8K





