KREKENAVOS
Możliwość zatrudnienia od 1. miesiąca
Wyjazd ze Lwowa 29.05
- Zagwarantowane gorące obiady
- Możliwość otrzymywania pensji co tydzień
- Zniżki dla pracowników na produkty
- Możliwość zaliczek
miasto Mantvilioniu (małe osiedle między dużymi miastami Kowno i Poniewież)
Jakich kandydatów szukamy: kobiety, do 60 lat (w dobrej kondycji fizycznej), wzrost od 160 cm, znajomość języka nie jest wymagana. Akceptujemy kandydatów lokalnych z już gotową ochroną lub osoby z Ukrainy, którym pomożemy zdobyć ochronę na miejscu.
Opis stanowiska: praca w jednej z największych firm w Litwie w swojej dziedzinie, firma produkuje kiełbasy, wyroby surowo-wędzone, gotowe mięso (np. na szaszłyk).
Pracownicy będą pracować na 2 procesach: pakowanie świeżego mięsa (marynowane mięso, szaszłyki, praca przy linii), praca przy krojeniu produktów (głównie krojenie mięsa na grill i szaszłyki).
Zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę.
Temperatura w zakładzie +8 +10 stopni.
Grafik: 5 dni w tygodniu, praca na 8 lub 12 godzin na 2 zmiany (i zależy od procesu, na którym będą pracować kandydaci). Istnieje możliwość pracy w soboty. W miesiącu około 168 godzin.
Pensja: 4,25 euro netto z możliwością podniesienia kwalifikacji na zarobienie więcej. Pensja na miesiąc od 722 euro netto z możliwością podniesienia przez dodatkowe godziny.
Uwaga: Wynagrodzenie może być wypłacane co tydzień. Zaliczka możliwa po przepracowaniu 10 dni.
Zakwaterowanie: 50 euro na miesiąc, 3-4 osoby w pokoju. Dojazd do pracy bezpłatny. Należy zabrać pościel.
Wyżywienie: pełen obiad w stołówce za jedyne 60 centów. Pracownicy mogą kupić produkty po kosztach (mięso, kiełbasy).
Odzież: firma wydaje podstawowy zestaw (w razie potrzeby czapki i fartuchy), trzeba mieć własną odzież podstawową, w tym ciepłą.
Wyjazd ze Lwowa 29.05 (bezpłatnie)
Wszystkie oferty od "Viking_recruting" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.