Пол: Мужской;
Возраст: 25-50 лет;
Размер ЗП: при соблюдении графика работы и трудовой дисциплины - от 1500 евро нетто;
Суть работы: внутренние отделочные работы жилых/коммерческих объектов;
График работы: 10 часов / 5 дней в неделю, суббота - 5 часов;
На период работы предоставляется жилье, рабочая одежда, инструменты труда, расходные материалы, доставка с места жительства на объект и обратно. Удерживается стоимость коммунальных услуг (ориентировочно 50 евро в месяц на человека);
Механизм: Трудоустраивает польская фирма с последующим командированием для работы в Германию. Сотрудник легализируется в Польше (умова о праце/злецения, временная прописка, песел) для последующей легализации в Германии (страховка А1, виза Van der Elst);
Этапы трудоустройства:
1. Кандидат предоставляет качественные фотографии / сканкопии загран паспорта (1я страница + все страницы с отметками, действующими/полученными ранее визами);
2. В течении 2 недель оформляется полугодовое приглашение на работу и пересылается кандидату;
3. На основании приглашения, кандидат получает польскую рабочую визу D05 в визовом центре;
4. Приезд в Польшу и прохождение обязательного 10-ти дневного карантина (или сдача теста в Польше 120злотых). Затраты по приезду и прохождению карантина несет кандидат (Ориентировочная стоимость проживания в сутки - 30 злотых + питание).
5. Оформление на работу в польской фирме. Затраты по временной прописке (17 злотых), прохождению обязательной медкомиссии (200 злотых), нотариальному заверению паспорта (до 10 злотых) несет кандидат;
6. По факту оформления на работу, все последующие затраты (переезд на территорию Германии, размещение, доставка с места жительства на объект и обратно, оформление документов для выполнения работ в Германии) несет работодатель.
Wszystkie oferty od "HOFF TRANS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.