Adres i miasto pracy: Chociwel (60 km od Szczecina)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 27.70 netto/godz
Wynagrodzenie do 15-go dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 12 godzin, na 2 zmiany (06-18 / 12-24). Można wziąć nadgodziny w sobotę (chętnie 8 godzin).
Przerwy - 2 przerwy na obiad. Pierwsza po 4 przepracowanych godzinach - 20 minut. Druga- po 8 przepracowanych godzinach 15 minut. Jest także 5-minutowe przerwy na papieroska.
Zakwaterowanie:
Zapewnione – 350 zł miesięcznie. Maksymalnie 4 osoby w pokoju.
Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: dojście pieszo do zakładu, 10-15 minut po mieście Chociwel.
Obowiązki pracownika:
- dostarczanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych
- sprzątanie miejsc pracy
- obsługa nowoczesnych maszyn do obróbki drewna
- praca na hali
- obsługa maszyn i urządzeń
- kontrola zarządzania
- instalacja
- dostarczanie materiału drzewnego, kłód i surowców.
W zamkniętej hali pracują przy maszynach do cięcia i obróbki materiału. Są także hale, które znajdują się w otwartych hangarach, gdzie odbywa się kompletacja i pakowanie zamówień.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 16 godzin.
Na zakładzie znajduje się stołówka, gdzie wydają gorący pierwsze lub drugie danie, herbatę, kawę za darmo! Można również przechowywać i podgrzewać swój obiad!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - t-shirt, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.