Pracownicy do obsługi wózka widłowego i pakowania w magazynie napojów w Würzburgu
- 3250 €
- Niemcy (Würzburg)
- 23-05-2024
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPo pełne informacje prosimy pisać do naszego menadżera (Denis) +380736833972
Obowiązki dla kobiet:
- Zbieranie zamówień na wodę mineralną, soki i piwo według dokumentacji magazynowej.
- Pakowanie zamówień zgodnie z ustalonymi standardami.
- Naklejanie etykiet, oznaczanie i kodowanie kreskowe produktów dla ich prawidłowej identyfikacji.
Obowiązki dla mężczyzn:
- Praca na wózkach elektrycznych (wózkach widłowych) dla efektywnej logistyki magazynowej.
- Rozładunek przychodzącej produkcji i rozmieszczanie jej w magazynie.
- Podnoszenie potrzebnych towarów z półek za pomocą wózków i ich późniejszy rozładunek.
- Załadunek zapakowanych towarów do dalszej dostawy do sklepów w różnych miastach.
Wynagrodzenie:
- Dla kobiet: od 14 euro za godzinę.
- Dla mężczyzn: od 15,5 euro za godzinę.
Harmonogram pracy:
- 10-godzinne zmiany zapewniające komfort i stabilność.
- 5 dni pracy w tygodniu, pozwalających na utrzymanie równowagi między pracą a życiem osobistym.
- Możliwość uzyskania wysokiej jakości szkolenia w miejscu pracy dla rozwoju zawodowego.
Dodatkowe korzyści:
- Mężczyźni otrzymują certyfikaty UDT dla podniesienia kwalifikacji.
- Gwarantowane dobre warunki pracy i wynagrodzenie zapewnione przez pracodawcę.
- Wyposażenie w narzędzia, odzież roboczą i rękawice dostarczane przez firmę.
- Darmowy transport do pracy i z powrotem każdego dnia.
Mieszkanie:
- Nowoczesne i komfortowe hostele zapewniające wygody i bezpieczeństwo.
- Dobrze wyposażone kuchnie i oddzielne łazienki.
- Pokoje dla 2-3 osób, dla par - dla 2 osób.
Po pełne informacje prosimy pisać do naszego menadżera (Denis) +380736833972
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 29.2K
