Produkcja drzwi do wagonów pociągów i metra (miasto Rawicz)
- 26,24-32,50 zł (złotych)
- Polska (Województwo wielkopolskie)
- 23-05-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Produkcja drzwi do wagonów pociągów i metra
Płeć
Mężczyźni
Wiek od 18 do 50 lat
Narodowość
Ukraina Mołdawia Białoruś Armenia
Lokalizacja
Polska, Rawicz
Wynagrodzenie
26,24 zł netto
32,50 zł netto - dla studentów do 26 roku życia
Opis oferty pracy
Produkcja drzwi do wagonów pociągów i metra.
Można bez doświadczenia zawodowego, ale z minimalną znajomością języka polskiego (zrozumieć, co mówią i minimalnie odpowiedzieć).
Obowiązki:
Prostowanie aluminiowych elementów młotkiem o wadze powyżej 5 kg.
To powinien być pracownik, który ma siłę w rękach
- obróbka metali
- obsługa urządzeń produkcyjnych
- szlifowanie, pakowanie
UWAGA! Klient poszukuje pracowników na dłuższy okres, inwestują środki w rozwój i szkolenie pracowników (organizowane są darmowe szkolenia dla pracowników z zakresu czytania rysunku technicznego itp.). Jest możliwość rozwoju i podniesienia swoich kwalifikacji.
Warunki pracy: temperatura pokojowa, brak zapachów, wilgoci itp.
Na niektórych procesach jest hałas (wydawane są specjalne ochronne nauszniki).
Harmonogram pracy
6-14, 14-22, 22-06.
5 dni w tygodniu, sb-nd-wolne.
Zakwaterowanie
200 zł miesięcznie. Zakwaterowanie w Rawiczu.
Dodatkowe informacje
Przyjazd od razu na miejsce zakwaterowania w Rawiczu.
Prosimy pisać i dzwonić na Viber lub WhatsApp (dziękujemy)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
