Darmowe oferty pracy | Bez doświadczenia i znajomości języka | Legalne zatrudnienie | Darmowe zaproszenia do pracy. Karty pobytu | Wojewody | Pesel mężczyźni, kobiety, tel\viber 068-988-65-87
Adres pracy: 60-318 Poznań
Wymagane - Mężczyźni, kobiety, pary
Wiek - 18-50 lat
Umowa - Umowa zlecenie
Oferta pracy po rozmowie kwalifikacyjnej
☝️ Ważne! NIEDZIELA DNIEM PRACY.
Praca ze skanerem.
Kiedy jest dużo pracy, konieczne jest pozostanie przez 12 godzin OBOWIĄZKOWO.
✅ Obowiązki pracownika -
Praca w magazynie. Skanowanie i sortowanie leków, dbanie o gotowe produkty.
Obowiązkowe przestrzeganie czystości na stanowisku pracy.
Praca w dobrych i sterylnych warunkach.
Praca na nogach.
⏰ Czas pracy 5-6 dni w tygodniu. Praca po 8-12 godzin.
Pracownicy chodzą zawsze tylko na tę zmianę, na którą wyszli na szkolenie (zmiana dzienna lub nocna)
Zmieny dzienne zaczynają się o 7 do … w zależności 8 lub 12 godzin
Zmieny nocne zaczynają się od 19.00 do … w zależności 8 lub 12 godzin
☝️Sobota wolna!
📢Niedziela dniem pracy
❗️Grafik zależy od zamówień. Mogą wystąpić zmiany w grafiku.
💳 Stawka do 26 lat (studenci) : 27,70 zł netto
💳 Stawka za godzinę 22,35 zł netto
🚻 POMAGAMY ZE STATUSEM STUDENTA DO 26 LAT
📢 Mieszkanie - Na tę ofertę pracy nie zapewniamy zakwaterowania
💵Jest dopłata za własne zakwaterowanie 200 zł
💰 Zaliczka dla pracowników - po 2 przepracowanych tygodniach 300zł
📌 Dodatkowe koszty - odzież i obuwie na koszt pracodawcy lub we własnej odzieży, w zależności od wymagań klienta
📝 Badania lekarskie na koszt pracodawcy
🔍 Wypłata za przepracowany miesiąc 15 dnia
☎️ Telefon / Viber do kontaktu
📞+38068-988-65-87
Wybierając naszą firmę, otrzymujesz:
- darmowe oficjalne zatrudnienie
- zapewniamy wszystkie dokumenty do legalnej pracy w Polsce
- dobór oferty
- wsparcie na każdym etapie współpracy
- osobisty menedżer 24/7
- koordynatora, który pomoże w załatwieniu formalności, otwarciu
konta bankowego, zakwaterowaniu w Polsce
Wszystkie oferty od "HSS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.