Pracownik pakowania i sortowania w fabryce czekolady w Salzburgu nr 2
- 3800 €
- Austria (Salzburg)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Wiza pracownicza
Dla parPoszukujemy pracowników do fabryki czekolady Frucht & Sinne Schokoladenmanufaktur GmbH w Austrii, Salzburg.
Wymagania:
- Paszport biometryczny;
- Tymczasowa ochrona (jeśli nie masz, pomożemy w załatwieniu dokumentów);
- Polska wiza pracownicza, karta pobytu;
- Wiek od 18 do 55 lat;
- Możliwość braku doświadczenia zawodowego;
- Szkolenie na miejscu (3-dniowy staż płatny);
- Znajomość języka nie jest wymagana (jeśli jest, mile widziane).
Wynagrodzenie:
- 13 euro netto na godzinę.
- 3500 euro netto na miesiąc.
- 300 euro / miesiąc — premia za wydajność.
Grafik:
- 10 — 12 godzin dziennie,
- 5 dni w tygodniu (sobota opcjonalnie),
- 240 — 280 godzin miesięcznie,
- Początek zmiany: 8:00 — 19:00;
- Dwa krótkie przerwy po 10 minut + przerwa obiadowa — 40 minut.
Obowiązki:
- Dostarczanie towarów na linię produkcyjną w celu zapewnienia ciągłości produkcji;
- Pakowanie i sortowanie gotowych produktów;
- Kontrola jakości gotowych produktów.
Zakwaterowanie:
- Mieszkanie znajduje się blisko pracy;
- Bezpłatnie, tylko opłata za media, około 200 euro miesięcznie potrącane z wynagrodzenia;
- Dom po nowym remoncie, posiada wszystko co potrzebne do wygodnego i bezpiecznego mieszkania.
- Pokoje dla 2 osób (mężczyźni/kobiety — oddzielnie), pary zamieszkują w osobnym pokoju dla dwojga.
Rosyjsko/anglojęzyczny koordynator
Dzwonić pisać do menedżera Jewgienij;
+447405595132 (Whatsapp)
+447500855771 (Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
