Operator linii, monter w produkcji foteli samochodowych
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Tychy)
Stała praca
Bezpłatna oferta pracyAdres i miasto pracy: Tychy
Typ umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4500 zł brutto + 12% premii + 100 zł premii za brak nieobecności, nadgodziny - 50% w dni powszednie, 100% w nocy i w sobotę, 200% w dni świąteczne
Dodatkowe bonusy:
- święta bożonarodzeniowe 1300 brutto
- dni świąteczne 1660 brutto
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). Możliwa również praca w weekendy przy dużym obciążeniu produkcji. Przerwy – jedna 20 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, jednak z opłatą za usługi komunalne 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie – 300 zł netto. Dojazd do pracy: komunikacją miejską.
Obowiązki pracownika:
- praca na linii produkcyjnej,
- kontrola gotowego produktu.
Obowiązki STR:
- montaż metalowych konstrukcji dla siedzeń samochodowych
- obsługa maszyn produkcyjnych, tj. komór spawalniczych, spawarek, maszyn do gięcia
- samokontrola spoin
- współpraca z działami wsparcia produkcji
- zapewnienie produkcji wysokiej jakości produktów
Obowiązki JIT:
- montaż komponentów siedzeń samochodowych
- zarządzanie automatyczną linią
- współpraca z działami wspierającymi produkcję
- zapewnienie produkcji wysokiej jakości produktów
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełny obiad w cenie 10-15 zł lub przynieść i podgrzać własny.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Badania lekarskie bezpłatne.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
