Sortowanie, etykietowanie części
- 5280-7750 zł (złotych)
- Polska (Olkusz)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracyProdukcja części do samochodów
Miejsce pracy - miasto Wolbrom (60 km od Katowice)
Umowa – miasto Katowice
Mężczyźni, pary do 55 lat
Stawka - 22,00 zł/ godz netto
Zadania:
• Sortowanie części.
• Etykietowanie części.
• Kontrola załadunku materiału metalowego do pracy
• Obsługa maszyn.
• Kontrola jakości wyprodukowanych części.
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka:22,00 zł/godz. Dla studentów 27,70 zł.
• Grafik:Pn-Nd na zmiany, dwie zmiany po 12 godzin. Jest możliwość pracy po 8 godzin. Podczas szkolenia (dwa tygodnie) praca tylko po 8 godzin. Po można zostać przy 8-godzinnym grafiku lub przejść na 12-godzinny. Są dni wolne, 1-2 w tygodniu.
• Godzin pracy w miesiącu 240-280.
- Wymaga uwagi.
- Nie trzeba nosić ciężkich przedmiotów.
- Jest lekki zapach gumy.
- Instrukcje obsługi maszyn w języku rosyjskim.
• Zakwaterowanie: 500 zł/miesiąc. Hostel/mieszkanie, 2-4 osoby w pokoju. Dobre warunki zakwaterowania. Należy mieć własną pościel. Do pracy 15 minut pieszo.
• Refundacja za własne mieszkanie 250 zł.
• Dojazd transportem publicznym 15 minut lub pieszo 25 minut.
• Odzież robocza: wydawana bezpłatnie
• Warunki w przedsiębiorstwie: są szatnie, kuchnia, miejsce do palenia.
Wymagania:
• Mężczyźni, pary do 55 lat.
• Dobra kondycja fizyczna.
• Uważność
• Chęć do pracy
• Dobry rosyjski lub ukraiński.
Proszę pisać i dzwonić na Viber lub WhatsApp (dziękuję)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
