Pakowacz żywności dla dzieci Milupa
Milupa — niemiecka marka handlowa, pod którą produkowane są produkty żywnościowe dla dzieci firmy Nutricia. Od 2007 roku wchodzi w skład grupy firm Danone.
🔻Aby uzyskać konsultację, zostaw wniosek lub zadzwoń:
☎️ Numer kontaktowy: +38073-333-83-27 + Viber
💰 Wynagrodzenie:
5500-6800 zł netto miesięcznie (od 53 tys. UAH);
stawka godzinowa 22,78 zł netto;
28,20 zł netto dla pracowników poniżej 26 roku życia (do uzgodnienia z rekruterem).
🕑 Czas pracy: 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin. Są dodatkowe godziny.
📋 Obowiązki: pakowanie gotowych produktów do pudełek, naklejanie etykiet, zaklejanie pudełek, owijanie pudełek folią, liczenie ilości, sortowanie, usuwanie wadliwych i uszkodzonych opakowań.
🏠 Zakwaterowanie: zakwaterowanie zapewnione blisko miejsca pracy (15-20 minut drogi), 2-3 osoby w pokoju, krewni w jednym pokoju, dla par osobny pokój. Są wszystkie wygody i internet.
📋 Warunki pracy: nowe hale (fabryka niedawno otwarta), temperatura pokojowa, brak hałasu i zapachów. Są procesy siedzące.
☎️ Numer kontaktowy: +38073-333-83-27 + Viber
Dla kandydatów: Jeśli piszesz na Viber, podaj wiek, jakie dokumenty posiadasz, gdzie się znajdujesz, dla kogo szukasz pracy i na kiedy, czy potrzebne jest zakwaterowanie. Podaj również numer kontaktowy, pod którym można się z Tobą skontaktować w celu omówienia szczegółów.
Szukamy pracowników w całej Polsce.
✅ Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 z 15.02.2019.
☝️ Unikaj oszustów, skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami w celu zatrudnienia i załatwienia formalności.
Wszystkie oferty od "Personal Work Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.