Упаковщик детского питания Milupa
Milupa — немецкая торговая марка, под которой выпускаются продукты детского питания производства компании Nutricia. С 2007 года входит в состав группы компаний Danone.
🔻Для получения консультации оставляйте заявку или звоните:
☎️ Контактный номер: +38073-333-83-56 + Viber
💰Заработная плата:
6500-7800 зл чистыми в месяц
почасова ставка 26,78 зл нетто;
32,20 зл нетто для сотрудниов до 26 лет (уточнять в рекрутера).
🕑График работы: 5-6 дней в неделю, по 8-12 часов. Есть дополнительные часы.
📋Обязанности: упаковка готовой продукции в коробки, наклеивание этикеток, заклеивание коробок, обматывание коробок пленкой, подсчитывание количества, сортировка, изьятие брака и поврежденных упаковок.
🏠Проживание: жилье предоставляется недалеко от работы (15-20 минут в пути), по 2-3 людей в комнати, родственники в одной комнате, для семейных пар отдельная комната. Есть все удобства и интернет.
📋Условия работы: цехи новые (фабрика недавно открылась), температура комнатная, шумы и запахи отсутствуют. Есть сидячие процессы.
☎️ Контактный номер: +38073-333-83-27 + Viber
Соискателям: Если пишете на Вайбер указывайте возраст, какие документы есть на руках, где находитесь, для кого ищете работу и на когда, нужно ли жилье. Также указывайте контактный номер телефона по которому с Вами можно созвонится для обсуждения деталей.
Ищем сотрудников по всей Польше.
✅ Лицензия Министерства социальной политики Украины №223 от 15.02.2019.
☝️ Остерегайтесь мошенников, за трудоустройством и оформлением документов обращайтесь к официальным представителям.
Wszystkie oferty od "Personal Work Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.