Praca w magazynie w Anglii
- 3300 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
- 28-05-2024
Praca w Anglii dla mężczyzn, kobiet i par. Bez fizycznie trudnej pracy od 2300 funtów do 3200 funtów miesięcznie. Bez doświadczenia i znajomości języka. Zakwaterowanie darmowe! Opłata za media 50-70 funtów miesięcznie. Firma, która specjalizuje się w e-commerce. Serwis obejmuje takie kategorie produktów jak elektronika użytkowa, zabawki dla dzieci, artykuły sportowe i wiele innych. Miasto: Londyn. WYNAGRODZENIE: 12,8 funta za godzinę (netto) - stawka podstawowa + % do stawki za dodatkowe godziny (14 funtów za godzinę). Wypłata 2 razy w miesiącu (bez opóźnień). GRAFIK PRACY: 5 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin (sobota według chęci i umowy z kierownikiem zmiany), 7:00 - 15:00 / 17:00 / 19:00. Można brać nadgodziny i zmiany z podwyższoną stawką (ilość zależy od efektywności pracownika i obciążenia magazynu). Są 2 przerwy po 15 minut i obiadowa - 30 minut. OBOWIĄZKI: Sprawdzanie towarów pod kątem wad. Skanowanie za pomocą skanera ręcznego. Pakowanie regałów z towarami. Magazyn jest nowoczesny i zautomatyzowany, więc regały z towarami podjeżdżają i odjeżdżają automatycznie, co znacznie ułatwia wykonywanie zadań. Zakwaterowanie w prywatnym i nowoczesnym akademiku z doskonałymi warunkami; W pokojach nowoczesne wykończenie, nowe meble, Wi-Fi, klimatyzacja i wszystko, co potrzebne do komfortowego życia. Po 2 - 4 osoby w jednym pokoju (mężczyźni / kobiety - oddzielnie). Dla par dostępne są oddzielne pokoje dwuosobowe. Jest kuchnia, toaleta, prysznic
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
