Produkcja przetwórstwa i przygotowania materiału drzewnego
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
- 29-05-2024
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyAdres i miasto pracy: Chociwel (60 km od Szczecina)
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27.70 netto/godz
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 12 godzin, na 2 zmiany (06-18 / 12-24). Możliwość pracy w nadgodzinach w sobotę (opcjonalnie 8 godzin).
Przerwy - 2 przerwy na obiad. Pierwsza po 4 przepracowanych godzinach - 20 minut. Druga - po 8 przepracowanych godzinach - 15 minut. Dostępne są także 5-minutowe przerwy na papierosa.
Zakwaterowanie:
Zapewnione - 350 zł miesięcznie. Maksymalnie 4 osoby w pokoju.
Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: dostęp pieszo do zakładu, 10-15 minut w Chociwel.
Obowiązki pracownika:
- dostarczanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
- sprzątanie miejsca pracy
- obsługa nowoczesnego sprzętu do obróbki drewna
- praca na hali
- obsługa maszyn i urządzeń
- kontrola zarządzania
- montaż
- dostarczanie surowca, bali i kłód.
W zamkniętej hali pracują przy maszynach do cięcia i przetwarzania materiału. Są także hale w otwartych hangarach, gdzie wykonywane jest kompletowanie i pakowanie zamówień.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 16 godzin.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie serwowane jest gorące pierwsze lub drugie danie, herbata, kawa za darmo! Można także przechowywać i podgrzewać własny obiad!
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, w tym - koszulka, spodnie, bluza i wygodne robocze buty.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
