(koniczyna)*Arvato Stryków* - potrzebujemy dodatkowo 50 osób z przyjazdem od 29.05 do 03.06. Można zgłaszać również kandydatów z dziećmi(koniczyna) Magazyn-sklep z markową odzieżą dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: Przemysłowa 12, 95-010 Stryków
Stanowisko: Pakowacz w magazynie odzieży.
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 45 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godz
Premia do 1500 zł netto za wykonanie norm. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-7 dni w tygodniu, po 8-12 godzin. Dni wolne zmienne. Miesięcznie 160-300 godzin.
Przerwy - 15 minut przy 8-godzinnej zmianie, 25 minut przy 12-godzinnej zmianie (15 i 10 minut).
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie w mieście Stryków, Łódź, Zgierz, ale z opłatą za media 400 zł netto. Dopłata na swoje mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: bezpłatnym autobusem zapewnianym przez pracodawcę. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy.
Obowiązki pracownika:
2 działy: Peeking i Packing.
Peeking – pracownik ze skanerem przyjmuje towar różnego rodzaju. Umieszczenie towaru w miejscach wskazanych przez skaner
Packing – praca z komputerem, pracownik pakuje towar i przygotowuje do wysyłki. Komplektacja towaru zgodnie z zamówieniem
Pakowanie towaru i przenoszenie towaru (stanowiska pracy wyposażone w skaner, drukarkę i monitor - można wybrać język ukraiński)
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza jest zapewniona, a mianowicie - kamizelka i komfortowe buty robocze (za wygodne, komfortowe buty robocze - potrącane jest 50 złotych z wynagrodzenia)
Wszystkie oferty od "Сергій Мойсеєнко" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.