Produkcja żarówek i sprzętu oświetleniowego.
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, kobiety, pary.
Wiek - do 40 lat.
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia, ale gotowość do pracy z komputerem.
Język polski: Bez znajomości języka.
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii.
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat- 27.70 netto/godz.
Brak premii. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
2 zmiany po 12 godzin:
🕛 1 zmiana: 06:00 - 18:00;
🕕 2 zmiana 18:00 - 06:00.
Na Signify Elektroniks (ul. Przemysłowa 29) w razie potrzeby produkcyjnej mogą być 3 zmiany po 8 godzin:
🕛 06:00-14:00;
🕛 14:00-22:00;
🕛 22:00-06:00.
Nie można wybierać ile godzin pracować 8 czy 12 🚫
Należy być gotowym na 12-godzinny dzień pracy.
Przerwy - 20 minut i 10 minut. Przerwy na papierosa są dostępne.
Praca od poniedziałku do piątku. W przypadku dużego obciążenia możliwość pracy również w sobotę na 8 godzin roboczych.
Zakwaterowanie:
Dostarczane bezpłatnie, ale z opłatą za media w wysokości 350 zł netto.
Pokoje dla 2-3 osób. Pary mieszkają w oddzielnych pokojach.
Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy:
ul. Przemysłowa 29 - dojazd komunikacją miejską. Zakład zwraca 150 zł za bilet miesięczny w wynagrodzeniu.
ul. Kossaka 150 - 10 minut pieszo od hostelu do pracy.
Obowiązki pracownika:
Są miejsca siedzące, ale tylko przy montażu.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy.
Na terenie zakładu znajduje się jadalnia, w której można kupić herbatę, kawę.
Obiad należy przynosić samodzielnie, przechowywać i podgrzewać.
Odzież robocza: zapewniana bezpłatnie. Każdy ma swoją szafkę.
Prosimy o kontakt na Viber lub WhatsApp (dziękujemy)
Wszystkie oferty od "Андрей Рекрутер" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.