Praca na statku wycieczkowym 🌞Pracownik socjalny
🧬 Obowiązki:
Zapewnienie pełnej opieki i uwagi pasażerom z ograniczoną sprawnością ruchową oraz osobom starszym w trakcie rejsu.
Pomoc w poruszaniu się, jedzeniu, higienie osobistej i innych codziennych zadaniach.
Zapewnienie wsparcia emocjonalnego i psychologicznego, tworzenie komfortowej atmosfery dla gości.
Konieczność pracy w różnych warunkach klimatycznych.
🕘 Harmonogram pracy:
Elastyczny harmonogram dostosowany do specyfiki rejsu; 8-godzinny dzień pracy, 6 dni w tygodniu.
Praca na morzu z kontraktem na co najmniej 6 miesięcy.
🎓 Wymagania:
Doświadczenie w pracy z osobami z ograniczeniami ruchowymi lub starszymi.
Znajomość podstawowych metod udzielania pomocy medycznej i umiejętności pierwszej pomocy.
Komunikatywność, cierpliwość, odporność na stres; umiejętność efektywnej współpracy z osobami w różnym wieku.
Znajomość kilku języków będzie dodatkowym atutem.
💵 Oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie od 2650$/miesiąc oraz system premii. Premie za wysokie osiągnięcia zawodowe.
Bezpłatne zakwaterowanie w komfortowych kabinach i wyżywienie na pokładzie statku.
Unikalne doświadczenie w branży rejsowej.
Możliwość rozwijania umiejętności w zakresie opieki nad osobami o różnych potrzebach.
Przyjazna i wspierająca atmosfera pracy.
💡Prosimy zwrócić uwagę, że nasza firma nie pobiera opłat za świadczone usługi.
🛳 Dołącz do naszego zespołu i weź ważną rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa, opieki i komfortu dla wszystkich naszych pasażerów.
📲 W sprawie zatrudnienia prosimy o kontakt:
WhatsApp +372 557 6575
Wszystkie oferty od "Maritime Persom" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 36K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.