Pracownicy w fabryce części samochodowych, własne mieszkanie, język B1
- 1140 €
- Słowacja (Bratysława)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Paszport biometryczny
Dla kobiet
Dla Ukraińców✋Witamy!
Zapraszamy do pracy mężczyzn w UE oraz kobiety z Ukrainy, w wieku od 18 do 50 lat, w firmie Grupo Antolin, która zajmuje się częściami samochodowymi i komponentami do samochodów
🧭Lokalizacja: Słowacja, Bratysława
🥇Wynagrodzenie: 1140 euro brutto podstawowej pensji (840 euro netto) + duża liczba dodatków:- karty na wyżywienie o wartości 130 euro (6,80 euro dziennie, z czego pracownik pokrywa tylko 1,50 euro).- 13. pensja.
- karta multisport do bezpłatnego korzystania z siłowni i basenów.
- bon na Boże Narodzenie w wysokości 50 euro.
- dodatek dla niepalących w wysokości 10 euro miesięcznie.
- bezpłatne kursy języków obcych i wydarzenia integracyjne.
- dodatkowe benefity dla pracowników z długim stażem pracy.
🔓Obowiązki:
- montaż różnych części na linii produkcyjnej zgodnie z planami i instrukcjami, kontrola jakości produktów, utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
🕰️Harmonogram pracy: 3 zmiany: 6-14, 14-22, 22-6, z dodatkowymi godzinami w razie potrzeby
🏛️Zakwaterowanie: Własne mieszkanie
☎️Zalety projektu: firma gwarantuje wypłatę wynagrodzenia oraz wybraną przez Ciebie pracę, zapewnia opiekuna na miejscu pracy, bezpłatna oferta pracy. Zadzwoń na Viber lub Telegram, a ja udzielę pełnej konsultacji pod numerem +38096-285-24-21 i prześlę Ci wideo z lokalizacją. Skontaktuj się z nami, a chętnie Ci pomożemy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.1K
