Pracownik do pakowania lodów
Miejsce pracy - miasto Kalisz (Grzybowa 5, 62-800 Kalisz)
Przygotowanie w mieście Łódź
Mężczyźni, kobiety i pary do 55 lat
Miesięczny koszt zakwaterowania 500 zł
🔹Obowiązki🔹
• Obsługa maszyn
• Wkładanie do automatycznych urządzeń (patyczki, pojemniki, pokrywki, wafle, ciasta, opakowania, dodatki) oraz ręczne układanie na produktach (pokrywki, dodatki, np. wiśnie, ciastka, batoniki)
• Dodawanie surowców i dodatków - wrzucanie do pojemników/zbiorników farszu/surowców
• Obsługa maszyn formujących kartony - dodawanie opakowań do tacki, usuwanie z linii źle uformowanych opakowań, napełnianie pojemnika klejem
• Kontrola jakości
• Sprawdzanie ilości jednostek przed automatycznym pakowaniem - kontrola i uzupełnianie brakującej ilości produktów
• Układanie towaru na paletach
• Pakowanie produktów
• Mycie maszyn produkcyjnych i urządzeń oraz sprzątanie hali produkcyjnej
🔹Wynagrodzenie🔹
• Stawka: 22,37 zł/godz. netto, dla studentów - 27,70 zł/godz. netto
Przy 100% obecności w pracy!
🔹Grafik🔹
Pn.-Pt. na zmiany, sobota pracująca (4-12 godzin):
I zmiana: 7:00-19:00
II zmiana: 19:00-7:00
Praca miesięczna
około 240 godzin
🔹Zakwaterowanie🔹
500 zł/miesiąc
dla studentów - 750 zł/miesiąc.
Dom/mieszkanie w pokoju 3-4 osoby.
Kompensacja za własne mieszkanie: tak, 1 zł/przepracowaną godzinę
• Dojazd około 20 minut
• Odzież robocza: bezpłatnie
• Książeczka sanepid: 200 zł (odciągane z wynagrodzenia)
• Temperatura w miejscu pracy: +12+18°C
Oficjalne zatrudnienie
W przypadku pytań prosimy o kontakt (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.