Sprzedawca doradca produktów jubilerskich
- 1500-2500 €
- Holandia (Bergen)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Znajomość języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla kobietSklep jubilerski obecnie prowadzi nabór nowych pracowników na stanowisko sprzedawca-doradca produktów jubilerskich. Pracodawca tworzy maksymalnie komfortowe warunki dla swoich pracowników. WYMAGANIA: podstawowa znajomość języka angielskiego/niemieckiego + doświadczenie w handlu mile widziane
️Numer kontaktowy: +380671013528 + Viber (Bogdan)
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 2200 euro (+/- 70000 UAH)
- 11,5 euro netto na godzinę (+/- 440 UAH/godz)
- Przewidziane zaliczki
- Wypłaty wyłącznie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Obowiązki:
- Sprzedaż wysokiej jakości produktów jubilerskich (łańcuszki, ozdoby, pierścionki), zegarków, torebek i pasków.
- Konsultowanie i wsparcie klientów
- Obsługa kasowa
️Numer kontaktowy: +380733339360 Viber (Valentina)
Harmonogram pracy:
- 5 dni roboczych
- 8 godzin dziennie: 10:00-19:00
- BEZ ZMIAN NOCNYCH
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Ubezpieczenie medyczne pokrywane przez firmę
Zakwaterowanie: Jednopokojowe mieszkanie z wysokiej jakości remontem + zaopatrzenie gospodarstwa domowego: naczynia, pościel, poduszki i koce
Pełne wsparcie w zakresie procesu aplikacyjnego, wyjazdu i zatrudnienia zarówno w Ukrainie, jak i w Europie!
️Numer kontaktowy: +380733339360+ Viber (Valentina)
Licencja Ministerstwa Polityki Socjalnej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i formalności kontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
