Produkcja systemów wentylacyjnych w samochodach. DR SCHNEIDER. Polska, Radomierz. Szukamy mężczyzn, kobiet, par do 50 roku życia. Wynagrodzenie: 4 300 zł brutto + premie. Umowa o pracę. System premiowy: + premia motywacyjna: od +50 zł do nawet +1 000 zł brutto + premia za frekwencję: +200/+300 zł brutto + premia za jakość (brak błędów): +400/+600 zł brutto Bonus 800 zł brutto za pracę w systemie 4-brygadowym. Obowiązki - kompletacja / montaż części produkcji, - pakowanie produktów, - obsługa maszyn i procesów zgodnie z instrukcjami obsługi, - realizacja planu produkcyjnego, - zapewnienie określonych standardów jakości i ilości, - kontrola jakości produktów, - utrzymanie porządku na stanowisku pracy. Grafik pracy: PIERWSZY GRAFIK 5 dni pracy/2 dni wolne Poniedziałek – piątek (zdarza się też soboty) PRACA PO 8 GODZIN 40-50 godzin tygodniowo I zmiana 06:00-14:00 II zmiana 14:00-22:00 III zmiana 22:00-06:00 (+30% stawki za godzinę) przerwa 15 minut DRUGI GRAFIK 4 dni pracy/2 dni wolne (co czwarta niedziela zgodnie z grafikiem - wolna) PRACA PO 8 GODZIN Poniedziałek-niedziela I zmiana 06:00-14:00 II zmiana 14:00-22:00 III zmiana 22:00-06:00 (+30% stawki za godzinę) przerwa 15 minut Bonus za pracę w sobotę: I zmiana - 50 zł brutto II zmiana - 100 zł brutto III zmiana - 100 zł brutto. Zakwaterowanie w mieście Jelenia Góra, płatne 500 zł. Hostel z wszelkimi wygodami, pokoje 3-4 osobowe. Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym.
+380967726573 WhatsApp/Telegram/Viber
Wszystkie oferty od "ФОП EWL Робота в Європі . Олена." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.