Pracownik produkcji w Suwałkach - Bez zmian nocnych - Darmowe obiady
- 27,70 zł (złotych)
- Polska (Suwałki)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPracownik produkcji
Miejsce pracy - miasto Suwałki (380 km od Gdańska)
Zatrudnienie w mieście Gdańsk
Kandydaci: mężczyźni, kobiety bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego
Aktualne oferty pracy w różnych regionach Polski z oficjalnym zatrudnieniem. Zobacz także inne moje ogłoszenia, dopasuj oferty do swoich wymagań.
Zadania:
• Kontrolować pracę maszyn
• Kontrolować jakość produktów po maszynie
• Filetować, przecinać nogi, uda, filety
• Układać produkty w plastikowych tackach
• Pakować i ważyć gotowe produkty
• Kontrolować jakość gotowych produktów
• Pakować, transportować przy użyciu paleciaków
Wszystkie procesy są zautomatyzowane.
Praca tylko na linii w hali produkcyjnej (+10°C). Praca stojąca.
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 23 zł/godz. netto (w produkcji), dla studentów - 27,70 zł/godz. netto
• Harmonogram: Pon-Pt. zmianowy, zdarzają się pracujące soboty:
I zmiana: 04:00-12:00 mogą zostawać i pracować po 12 godzin;
II zmiana: 12:00-20:00 mogą zostawać i pracować po 12 godzin;
• Średnia ilość przepracowanych godzin w miesiącu - 230-250 godzin
• Zakwaterowanie: 500 zł.
• Darmowy obiad od firmy.
• Odzież robocza wydawana jest bezpłatnie
• Badanie lekarskie (książeczka sanepidowska) - 350 zł (odliczane z pierwszej pensji).
Po dodatkowe informacje proszę dzwonić pod numer 380996847390 Natalia (viber, telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
