Работники на международный почтовый склад myMeest в Англии 📦 📦 📦
- 3100 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla obywateli WNPУсловия работы:
- оплата зароботной платы 12-13 фунтов в час
- выплата зарплаты каждую неделю
- так же есть премии и поощрения
Международный почтовый склад myMeest ищет сотрудников для работы на складе
Сбор заказов, упаковка товаров в картонные коробки , сканирование товара и подготовка упакованных заказов к отправке клиенту.
Жилье: жилье предоставляет работодатель( хостел, квартира)
в комнате проживает по 2-3 человека. Условия для проживания очень хорошие. Имеется стиральная машина, интернет, кухня, санузел, комнаты просторные.
Жилье предоставляет работодатель
Только легальное трудоустройство! Сопровождение во всех вопросах!
Вакансия и консультация-бесплатные! Работаем на рынке уже больше 10 лет!
Проверенное агентство по трудоустройству за границей
B.M.Recruitmen agency Ltd
Наши гарантии:
- Более 4 лет опыта на рынке трудоустройства;
- Лицензия на трудоустройство;
- Более 70000 тысяч трудоустроенных клиентов;
-Является членом REC (Конфедерации подбора и трудоустройства персонала)
Contact details:
17 Booth St, Ashton-under-Lyne OL6 7LD
Внимание! Официальное трудоустройство водителей в Англии. Работаем официально, все необходимые документы в наличии. Будьте бдительны, избегайте поддельных фирм!
+447407284667 teleqram Катерина+447459298736 teleqram Катерина
+447464509904 teleqram Катерина+447943128957 WhatsApp Катерина
+447393800328 WhatsApp Катерина
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
