pakowacz kubków
- 1800 $
- Polska (Włocławek)
- 06-08-2024
m2 obserwującychStarbucks Corporation to amerykańska firma zajmująca się sprzedażą kawy i siecią kawiarni o tej samej nazwie. Poszukiwani są pracownicy do nowego zakładu produkcyjnego kubków papierowych Starbucks. Tylko produkty papierowe, nie z plastiku! Na produkcji nie ma zapachów ani hałasów.
Wynagrodzenie:
Średnia miesięczna pensja: 5400-7000 zł (od 53000 UAH);
Stawka od 23,75 zł/godz (netto);
Stawka dla kandydatów w wieku od 18 do 26 lat -27,75 zł/godz netto
Wypłaty do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, bez opóźnień.
Bonusy i premie:
+200 zł miesięcznie urlopowego
+300 zł miesięcznie premi za frekwencję;
+500 zł miesięcznie premi za efektywność.
Grafik pracy:
5 - 6 dni w tygodniu po 8-12 godzin dziennie; Zmiana od 9:00 do 17:00/19:00/19:00/21:00; Bez nocnych zmian;
2 przerwy po 10 minut + przerwa obiadowa 30 minut.
Obowiązki: Pakowanie kubków po 100 sztuk; Sortowanie pokrywek według kolorów; Sortowanie pokrywek według kolorów;
Kontrola jakości;
Utrzymywanie czystości w miejscu pracy.
Zakwaterowanie:
Firma opłaca zakwaterowanie z pełnymi wygodami, które znajduje się w mieście (15 minut od pracy);
Mieszkania świeżo wyremontowane, przeznaczone dla 2-3 osób (mężczyźni/kobiety osobno);
Pary żyjące w związkach mieszkają w oddzielnych pokojach;
Mieszkania są wyposażone we wszystkie niezbędne meble, Wi-Fi, klimatyzację i sejfy na rzeczy osobiste.
Miasto: Warszawa, Wrocław, Poznań
Numer kontaktowy: +380 73 333 83 76 + Viber, Telegram (Paweł)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.5K
