🧑👩🏼Szukamy: dowolnej płci, do 50-55 lat
🛠 Obowiązki: praca w jednej z największych firm na Litwie w swojej branży, firma produkuje kiełbasy, wędliny, gotowe mięso (np. na szaszłyka). Temperatura w zakładzie wynosi +8-10 stopni. Pracownicy pracują na 3 procesach: pakowanie gotowych produktów (praca przy linii, nie surowe produkty), pakowanie gotowych surowych produktów (marynowane mięso, szaszłyki, praca przy linii), praca przy krojeniu produktów (głównie krojenie mięsa na grill oraz szaszłyki).
⏰Grafik: 5 dni w tygodniu, praca po 8 lub 12 godzin na 2 zmiany - od 6 do 18 (lub krótsza zmiana) i od 18 do 6. Istnieje możliwość pracy w soboty.
💰Stawka: pierwszy miesiąc 750 euro netto, od drugiego miesiąca (pierwszy miesiąc liczony jako szkolenie) możliwość zwiększenia do 850 euro netto (zależy od pracownika) + 300 euro pomocy od państwa wypłacane jednorazowo w ciągu 3-4 tygodni po wniosku o ochronę.
❗️UWAGA: Wynagrodzenie może być wypłacane co tydzień. Możliwa zaliczka po 10 przepracowanych dniach.
🏠Zakwaterowanie: bezpłatne, 3-4 osoby w pokoju. Należy zabrać ze sobą pościel.
🚌Dojazd: do pracy bezpłatny.
🍜Wyżywienie: pełny obiad w stołówce za jedynie 60 centów + po wniosku o ochronę (robiony zaraz po przyjeździe) są wydawane karty na zakupy żywności po 20 euro tygodniowo, 80 euro miesięcznie. Pracownicy mogą kupować produkty po kosztach (mięso, kiełbasy).
🦺Odzież: firma wydaje podstawowy zestaw (w razie potrzeby czapki i fartuchy), należy mieć własne ubrania, w tym ciepłe.
☎️Szczegóły:
+48 663 680 590 (Viber)
Wszystkie oferty od "EWL SA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.