Operator linii, monter do produkcji foteli samochodowych
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Tychy)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyAdres i miasto pracy: Tychy
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Wynagrodzenie: 4500 zł brutto + 12% premii + 100 zł premii za brak nieobecności, nadgodziny - 50% w dni powszednie, 100% w nocy i w soboty, 200% w dni świąteczne
Dodatkowe bonusy:
- Święta Bożego Narodzenia 1300 zł brutto
- dni świąteczne 1660 zł brutto
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w systemie 3 zmianowym (6-14/14-22/22-6). Możliwa również praca w weekendy przy obciążeniu produkcji. Przerwa – jedna 20 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie – 300 zł netto. Jak dotrzeć do pracy: transportem miejskim.
Obowiązki pracownika:
- praca na linii produkcyjnej,
- kontrola gotowych produktów.
Obowiązki STR:
- montaż konstrukcji metalowych dla siedzeń samochodowych
- obsługa maszyn produkcyjnych, tj. kamer do spawania, urządzeń spawalniczych, maszyn do gięcia
- samokontrola spoin
- współpraca z działami wsparcia produkcji
- zapewnienie produkcji wysoce jakościowych produktów
Obowiązki JIT:
- montaż komponentów siedzeń samochodowych
- zarządzanie linią automatyczną
- współpraca z działami wspierającymi produkcję
- zapewnienie produkcji wysoce jakościowych produktów
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełny obiad w cenie 10-15 zł lub przynosić i podgrzewać własny.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Badanie medyczne bezpłatne.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
