Adres i miasto pracy: Tychy
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Wynagrodzenie: 4500 zł brutto + 12% premii + 100 zł premii za brak nieobecności, nadgodziny - 50% w dni powszednie, 100% w nocy i w soboty, 200% w dni świąteczne
Dodatkowe bonusy:
- Święta Bożego Narodzenia 1300 zł brutto
- dni świąteczne 1660 zł brutto
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w systemie 3 zmianowym (6-14/14-22/22-6). Możliwa również praca w weekendy przy obciążeniu produkcji. Przerwa – jedna 20 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie – 300 zł netto. Jak dotrzeć do pracy: transportem miejskim.
Obowiązki pracownika:
- praca na linii produkcyjnej,
- kontrola gotowych produktów.
Obowiązki STR:
- montaż konstrukcji metalowych dla siedzeń samochodowych
- obsługa maszyn produkcyjnych, tj. kamer do spawania, urządzeń spawalniczych, maszyn do gięcia
- samokontrola spoin
- współpraca z działami wsparcia produkcji
- zapewnienie produkcji wysoce jakościowych produktów
Obowiązki JIT:
- montaż komponentów siedzeń samochodowych
- zarządzanie linią automatyczną
- współpraca z działami wspierającymi produkcję
- zapewnienie produkcji wysoce jakościowych produktów
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełny obiad w cenie 10-15 zł lub przynosić i podgrzewać własny.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Badanie medyczne bezpłatne.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.