Produkcja kiełbas i wyrobów wędliniarskich
Praca w mieście Opole.
Przyjazd na załatwienie formalności do Wrocławia, do pracy dowozi koordynator.
Działka uboju - stawka 25 zł/netto za godzinę;
-Dla studenta - 27,70 zł/netto za godzinę;
✔️▪️ rekompensata +2 zł/godzinę dla pracowników we własnym miejscu zamieszkania, ale nie więcej niż 300 złotych miesięcznie;
Zakwaterowanie 400 zł/miesiąc
Do 60 lat, starsi do uzgodnienia.
Tylko dla obywateli Ukrainy lub tych, którzy nie potrzebują ośw
Firma jest liderem na polskim rynku w produkcji kiełbas i
wędlin, a także importem produktów do krajów UE.
📌Działka rozbioru i pakowania (t+6,+8℃)
📌Działka produkcji kiełbas (t+6,+8℃)
📌Działka uboju (t+20℃)
Warunki pracy
- szkolenie odbywa się w środy z gotowym sanepidem;
- wyżywienie na koszt firmy - kotlety, kiełbasy, chleb i sos;
- w stołówce są automaty z batonami i kawą;
- odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, również zapewnione są ocieplane buty,
bluzy na poliestrze + skarpetki. Ważne jest posiadanie własnej ciepłej odzieży spodniej;
- temperatura na produkcji +6 +8 stopni (latem temperatura może być +10);
- praca na stojąco, wszystkie procesy zautomatyzowane;
- na zakładzie nie ma ostrych zapachów.
Pomagamy w kompletacji wszystkich niezbędnych dokumentów do pracy:
- książeczka sanitarno-epidemiologiczna - 150 złotych potrącona z pierwszej wypłaty.
Książeczka jest ważna 2 lata i wydawana pracownikowi do ręki;
- badania lekarskie 150 złotych - potrącane z pierwszej wypłaty.
Umowa Zlecenia (opłacamy ubezpieczenie, podatki).
Proszę pisać i dzwonić na Viber lub WhatsApp (dziękuję)
Wszystkie oferty od "Рекрутер1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.