Працівник на фабриці розчинної кави Nescafe
Обов'язки:
- Пакування стіків з розчинною кавою Nescafe: Включає в себе запаковування кавових порцій у спеціальні упаковки або контейнери з маркуванням і нанесенням етикеток на них.
- Стікерування продукції: Процес наклеювання етикеток на упаковку, що містить розчинну каву, згідно з встановленими стандартами якості та безпеки.
- Контроль пакування продукції для подальшого транспортування: Включає в себе перевірку правильності упаковки кавових стіків, їх герметичність та належне оформлення перед транспортуванням на склади або до споживачів.
Проживання:
- Надається безкоштовно.
- Проживання в хостелах, будинках або квартирах.
- Гарні умови проживання, зазвичай в кімнаті проживають від 2 до 4 людей.
- Сімейні пари мають окрему кімнату.
- Є всі необхідні зручності, такі як WI-FI, холодильник.
- Доїзд на роботу та з роботи безкоштовний
Проверенное агентство по трудоустройству за границей
B.M.Recruitmen agency Ltd
Наши гарантии:
- Более 4 лет опыта на рынке трудоустройства;
- Лицензия на трудоустройство;
- Более 70000 тысяч трудоустроенных клиентов;
-Является членом REC (Конфедерации подбора и трудоустройства персонала)
Contact details:
17 Booth St, Ashton-under-Lyne OL6 7LD
Внимание! Официальное трудоустройство водителей в Англии. Работаем официально, все необходимые документы в наличии. Будьте бдительны, избегайте поддельных фирм!
+447983305330 telegram Kristina+447908968719 telegram Kristina
+447586241294 telegram Kristina+447464347294 watsap Kristina
+447467145285 watsap Kristina.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 936






