Operator linii, monter na produkcję foteli samochodowych
- 4900 zł (złotych)
- Polska (Tychy)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyAdres i miasto pracy: Tychy
Typ umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4500 zł brutto + 12% premia + 100 zł premii za brak absencji, nadgodziny - 50% w dni powszednie, 100% w nocy i soboty, 200% w dni świąteczne
Dodatkowe bonusy:
- świąteczne 1300 zł brutto
- święta 1660 zł brutto
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). Możliwa również praca w weekendy przy obciążeniu produkcji. Przerwy – jedna 20 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie – 300 zł netto. Jak dojechać do pracy: transportem miejskim.
Obowiązki pracownika:
- praca na linii produkcyjnej,
- kontrola gotowych produktów.
Obowiązki STR:
- montaż konstrukcji metalowych do foteli samochodowych
- obsługa maszyn produkcyjnych, takich jak komory spawalnicze, spawarki, maszyny giętarskie
- samokontrola spoin
- współpraca z działami wsparcia produkcji
- zapewnienie produkcji wysokiej jakości produktów
Obowiązki JIT:
- montaż komponentów do foteli samochodowych
- zarządzanie linią automatyczną
- współpraca z działami wspierającymi produkcję
- zapewnienie produkcji wysokiej jakości produktów
Dodatkowe informacje:
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełny obiad za cenę 10-15 zł lub przynieść i podgrzać własny.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Przegląd medyczny darmowy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
