Pracownik magazynu logistycznego artykułów domowych i ogrodowych
Miejsce pracy - miasto Świecko
Umowa - miasto Poznań (po uzgodnieniu z koordynatorem możliwe załatwienie formalności w Krosno Odrzańskie)
Mężczyźni do 45 lat
Stawka: 23,60-28,90 zł/godz. netto
Zadania:
• Zbieranie i kompletowanie zamówień ze skanerem
• Sortowanie paczek
• Pakowanie i przygotowywanie towarów do wysyłki
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka 23,60 zł/godz. netto, dla studentów 28,90 zł/godz. netto. Premie do 1000 zł.
Po przepracowanych pełnych 6 miesiącach, stawka 24,20 zł/godz. netto, dla studentów 29,50 zł/godz. netto.
• Grafik: Pon.-Pt., Niedz. na zmiany, 8-12 godzin dziennie.
I zmiana: pon.-wt. 6:00-18:00
śr.-pt. 6:00-14:00
sob. wolne
niedz. 6:00-14:00
• Zakwaterowanie: pierwszy miesiąc bezpłatne zakwaterowanie, przy przepracowanym miesiącu, potem koszt 400 zł miesięcznie (odliczane z wynagrodzenia)/ Prośba o zabranie własnej pościeli!
• Zwrot kosztów za własne zakwaterowanie: do 300 zł
(przy przepracowaniu 200 godz., jeśli mniej - 1,5 zł/godz.)
• Transport: czas 20-30 minut od zakwaterowania do magazynu, bezpłatnie (lub zwrot za paliwo)
• Badania lekarskie: bezpłatne
• Praca w pomieszczeniu, temperatura pokojowa. Dobre warunki pracy
• Własna odzież robocza
Wymagania:
• Mężczyźni i pary do 45 lat (starsze osoby należy uzgodnić)
• Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane
• Wskazane posiadanie prawa jazdy kat. B (dla mężczyzn)
Prosimy pisać i dzwonić na Viber lub WhatsApp (dziękujemy)
Wszystkie oferty od "Андрей Рекрутер" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.