Pakowacz makaronów Barilla
Barilla - wielonarodowa firma spożywcza, największy na świecie producent makaronów, obecnie poszukuje nowych pracowników do pakowania różnych rodzajów makaronów.
Wynagrodzenie:
Miesięcznie 5600 - 7100 zł (od 54000 UAH)
Stawka godzinowa - 22.80 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 27.76 zł netto
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
5-6 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru
2 zmiany po 8-12 godz./dzień
Zmiana nocna opcjonalnie od 22:00 do 6:00 (podwyższone wynagrodzenie)
Dodatkowe godziny według własnego życzenia
Co 2 godziny przerwa 10-15 minut, oraz obiad
Obowiązki:
pakowanie makaronów
sortowanie braków
kontrola jakości opakowań
praca z gotowymi produktami
Korzyści: Fizycznie nieskomplikowana praca, możliwa bez umiejętności i znajomości języka. Możliwość przedłużenia stosunku pracy.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia.
Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu
Bezpłatnie dostarczana odzież robocza (używasz własnego zamkniętego obuwia)
Kompleksowe obiady po symbolicznych cenach
Zakwaterowanie:
Komfortowe zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę.
Do 4 osób w pokoju
Apartamenty lub domek z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
Kuchnia, prysznic, toaleta na każde 2 pokoje
Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem służbowym
W Polsce spotka cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty od "Personal Work Наталя" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.