146/2№.🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱
‼️Nowe stanowisko ‼️
🇵🇱 Polska HUTCHINSON ŻYWIEC
👥 Pracownik: Pracownik produkcji motoryzacyjnej
💵 Wynagrodzenie: 29,30 brutto/godzina.
Premie 250 zł brutto za brak wad, reklamacji i wypadków. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Średnie stawki netto, jeśli pracownik przepracował 168 godzin miesięcznie
📆 Grafik: 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14: 14-22; 22-6). Po miesiącu szkolenia możliwe nadgodziny.
Przerwa - 20 minut.
🏫 Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350zł netto. Dopłata za własne mieszkanie – 300 zł netto.
👕 Odzież robocza: Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulki, spodnie i wygodne buty robocze
🚗 Transport: Jak dotrzeć do pracy: zakład jest w zasięgu pieszym 1,5-3,5 km lub dojazd komunikacją miejską. Przystanki można zabrać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i wyjściu do pracy. Dojazd do pracy: 160 zł po stronie pracownika za bilet i nie podlega zwrotowi.
📍Dla kogo: Mężczyźni, do 55 lat, obywatel Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Znajomość języka: znajomość na poziomie A2
Wymagane dokumenty: wiza polska, karta pobytu, biometryka
Doświadczenie zawodowe: bez doświadczenia
📋 Obowiązki: Pakowanie części montażowych, kontrola szczelności węży, prace z nakładaniem i zdejmowaniem węży ze stalowych form
Wyjmowanie suchych węży przed procesem wulkanizacji z miejsc przechowywania i umieszczanie w tych miejscach wulkanizowanych węży.
Montaż gumowych węży na gorące formy, wysoka temperatura
Obsługa maszyn produkcyjnych i utrzymanie porządku na stanowisku pracy
📲+380979804737 Anna
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 784
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.