Monter na produkcję!
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Świdnica)
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyznZapraszamy do złożenia wniosku na stanowisko - monter, w firmie zajmującej się projektowaniem i produkcją ochron osłonowych do szaf zasilających oraz nowoczesnych systemów dla energetyki i przemysłu!
Miejsce pracy: Świebodzice (Strzegomska 23/27)
Stanowisko: monter
Harmonogram pracy: 6.00-14.00 na jedną zmianę.
Praca bez nocnych zmian !!
Transport: praca znajduje się w mieście niedaleko od centrum.
Wynagrodzenie: od 4300 PLN brutto (dokładna stawka zależna od doświadczenia kandydata, a kwota ustalana jest na rozmowie kwalifikacyjnej z pracodawcą!)
Premia: roczna premia w wysokości 11% rocznego wynagrodzenia
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Prace montażowe szaf zasilających i rozdzielni średniego napięcia: montaż mechaniczny lub elektryczny,
- Wykorzystanie dokumentacji technicznej (rysunki mechaniczne i elektryczne),
- Zapewnienie zgodności montażu z wymaganiami klienta - korzystanie z dokumentacji technologicznej,
- Wykonywanie podstawowych prac ślusarskich: wyznaczanie, cięcie, wiercenie, wycinanie otworów,
- Wykonywanie połączeń przewodów elektrycznych
CZEGO OCZEKUJEMY:
- Znajomość języka polskiego na dobrym poziomie komunikacyjnym (kandydat musi umieć czytać dokumentację + rysunki techniczne)
- Wykształcenie zawodowe techniczne lub średnia szkoła zawodowa
- Podstawy rysunku technicznego
- Umiejętność pracy w zespole i dzielenia się wiedzą
- Sprawność fizyczna
- Gotowość do pracy zmianowej
Co oferujemy?
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie tymczasowej umowy o pracę z możliwością bezpośredniego zatrudnienia przez naszego klienta!
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Pomoc dwujęzycznego koordynatora
- Ubezpieczenie medyczne ZUS
- Pomoc w przedłużeniu legalnego pobytu – Karta Pobytu
- Możliwość przedłużenia zatrudnienia – Zaproszenie Wojewody (Zezwolenie typu A)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 28.6K
