На даний час для одного із наших Клієнтів, фірми, що протягом 20 років займається друкуванням реклами, поліграфії, шукаємо працівників на посаду:
Працівник продукції
Робота тимчасова на 2-3 тижні
Місце праці – Szczecin (Niebuszewo)
Доїзд автобусами nr 80, 67, 60, 107 (зупинка Lubeckiego wiadukt), трамваями nr 5, 6, 11 (зупинка Dobromiry)
Пропонуємо:
• офіційне працевлаштування на підставі трудового договору (umowa zlecenia)
• ставка 28,10 зл брутто/год.
• робочий час 3 зміни 6 днів на тиждень ( 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6.00)
• за бажанням можна працювати по 10-12 годин та виходити працювати 7 днів на тиждень
• 20 хвилин оплачуваної перерви, безкоштовні фрукти, кава, чай, подарунки на свята
• допомогу у виготовленні карти побиту
Вимоги:
• розвинені мануальні здібності
• бажано мати досвід роботи на швейних машинках, комп’ютері
• сумлінність та турбота про якість
• бажання вчитися та розвиватися
Обов’язки:
• робота стояча при пакуванні, транспортуванню готової продукції, допоміжна робота при виготовленні рамок/картин/полотен/надруків тощо
• контроль і підтримування високого рівня якості продукції
• дотримання чистоти та порядку на робочому місці
+48 729 833 484 Ірина Eurolink, al. Niepodległości 22, 1 поверх (oddział rekrutacji), Szczecin
Agencja zatrudnienia Eurolink GROUP Sp. z o.o. – nr KRAZ 23558
Зацікавлений?! – Заповни заявку – ми з Вами сконтактуємо.
https://eurolinkgroup.traffit.com/public/form/a/54?uid=86472084933aedf9cb48483f58c4deeb51564b433467615076394a5667686756344e5939783938394f2b784e616a585635667179
Wszystkie oferty od "Agencja zatrudnienia Eurolink" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.