СРОЧНО Комплектовщик на склад Брендовой Одежды "HUGO BOSS” 3500_4000
- 3200-5500 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
97 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaДля более подробной информации и оформления обращайтесь к менеджеру представителю
Ксения
WhatsApp:+447508759788
Telegram:+447388403619
WhatsApp: +44 7475 017653
❗️Требуются рабочие на склад HUGO BOSS. Суть работы заключается в подготовке товара к отправке в магазины HUGO BOSS.
🔺Обязанности:
контроль качества товаров; упаковка одежды перед отправкой; складывание продукции в коробки для дальнейшей транспортировки. стикеровка и маркировка коробок с одеждой; герметичность упакованной продукции;
🔺Требования:
Мужчины,женщины, семейные пары; Возраст от 18 до 60 лет;
Условия
💰🔥Заработная плата £18/час, выплачивается два раза в месяц в равных долях;
🔺График работы: 9 часов с понедельника по пятницу, возможно брать до 40 дополнительных часов в месяц. Воскресенье выходной;
🔺Жилье предоставляется, стоимость £100/мес., высчитывается из з/п. Квартира/дом, в комнатах по 2-3 человека, семейные пары проживают отдельно, бытовая техника, интернет.
🔺Работодатель предоставляет необходимую спецодежду, а также транспорт для доставки сотрудников на место работы. Присутствует русскоязычный куратор на складе.
Работаем с гражданами стран: Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан
Для более подробной информации и оформления обращайтесь к менеджеру представителю
Ксения
WhatsApp:+447508759788
Telegram:+447388403619
WhatsApp: +44 7475 017653
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
