📢Oferta pracy: Pracownik do gospodarstwa szklarniowego (zamknięty grunt)
- 3200-3500 €
- Norwegia (Osło)
28 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Znajomość języka
Wiza pracownicza
Dla parUwaga! Oferta pracy w Norwegii
W sprawie zatrudnienia:
- WhatsApp: +40720645105
- Osoba kontaktowa: Irina (bezpłatna konsultacja w sprawie zatrudnienia)
Miejsce pracy: Spitsbergen, Norwegia
Stanowisko: Pracownik do produkcji szklarniowej
Kogo szukamy:
- Wiek: od 21 do 55 lat
- Płeć: Kobiety, mężczyźni, pary
- Kondycja fizyczna: gotowość do pracy fizycznej i pracy w warunkach szklarniowych
- Wymagania zdrowotne: brak przeciwwskazań do pracy z roślinami i nawozami
- Umiejętności językowe: znajomość języka angielskiego lub norweskiego na poziomie podstawowym (pożądane, ale niekonieczne)
Twoje zadania:
- Pielęgnacja roślin w szklarniach (podlewanie, przycinanie, nawożenie)
- Pomoc przy instalacji i obsłudze systemów automatycznego nawadniania i zarządzania klimatem
- Zbiór plonów i pakowanie produktów do wysyłki na rynek
- Czyszczenie i utrzymywanie czystości w miejscu pracy
Warunki pracy:
- Zatrudnienie: oficjalne, zgodnie z prawem norweskim
- Grafik: zmiany od 8 do 12 godzin, 5-6 dni w tygodniu (zależnie od sezonowych wymagań)
- Wynagrodzenie: od 3200 € do 3800 € miesięcznie
- Mieszkanie: możliwość zamieszkania w akademiku na terenie gospodarstwa (opcjonalnie)
- Dodatkowe warunki: kontrakt na 3 do 12 miesięcy, ubezpieczenie, wiza, pakiet socjalny, urlop, odprowadzanie podatków, otwarcie konta bankowego
Do kogo jest odpowiednie:
- Obywatele Rosji, Białorusi, Kazachstanu, Turkmenistanu, Kirgistanu, Uzbekistanu, Tadżykistanu
📌 Ważne! Proszę dokładnie przeczytać wymagania i warunki przed złożeniem wniosku.
Kontakty do zgłoszeń:
- Telegram: @olaswork Irina
- Telefon Whatsapp: +40720645105 Irina
- Email: olasworknorway@nor.no
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.7K
