📌Opis oferty pracy
Legalna praca w Norwegii od fabryki! Przedstawicielstwo Firmy, przeprowadza rekrutację personelu do pracy w fabryce przetwórstwa rybnego. Poszukiwane są osoby - mężczyźni, kobiety do pakowania, sortowania, i pakowania owoców morza.
👷Dzień pracy trwa 9 godzin, sobota i niedziela są wolne. Pracownicy bez złych nawyków, pracowici, odpowiedzialni! Personel mieszany (Polacy, Litwini, Białorusini, Rosjanie) pracuje w oddzielnych halach, nie ma bariery językowej, znajomość języka nie jest wymagana.
🏠Zakwaterowanie w akademiku na terenie fabryki, po 2 osoby w pokoju, zakwaterowanie na koszt fabryki! W firmie są warunki do pracy i spędzania wolnego czasu - internet w pokojach, kabina prysznicowa, własna kuchnia.
💵Wynagrodzenie od 3800 do 4200 euro netto, za nadgodziny dodatkowo 18 euro za godzinę, wynagrodzenie wypłacane gotówką lub przelewem na indywidualne konto pracownika.
🍜Wyżywienie na terenie fabryki w południe i wieczorem (dwa posiłki dziennie), pierwsze i drugie gorące danie, wyżywienie na koszt fabryki i nie jest odliczane od wynagrodzenia. Oferujemy bezpieczne, stabilne miejsce pracy i równe szanse na rozwój osobisty i awans zawodowy.
W naszej firmie panują europejskie warunki pracy i zabezpieczenia materialne dla pracowników, wszyscy pracownicy mają równe prawa i obowiązki, pracują w suchych halach o dodatniej temperaturze, praca siedząca.
Umowa zawierana jest na okres 6 miesięcy. Dla pracowników otwierana jest wiza pracownicza (Wiza pracownicza - specjalne zezwolenie Służby Migracyjnej dla osób niebędących obywatelami UE na pracę w pełnym wymiarze godzin w okresie obowiązywania umowy o pracę. Pracownicy są legalnie zatrudnieni w fabryce przetwórstwa owoców morza, flota statków rybackich, fabryki przetwórstwa rybnego i hodowle ryb, co daje naszym pracownikom możliwość stabilnego miejsca pracy przez cały rok.
📎Szczegóły prosimy pytać menedżera
📱WhatsApp: +44 7300 435398
Wszystkie oferty od "RSM Global" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 42.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.