**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 12,50 euro/godz. netto;
💰 2650–3750 euro/brutto; 110 000-155 000 hrn/brutto; 2800-4000 $/brutto;
📈 Praca po 10 godz., 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45 lat;
📜 Aktywna wiza polska lub karta pobytu;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie A1;
🏠 Zakwaterowanie 400 euro/mies.;
📍 Venlo (Venlo, Holandia).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie;
◈ wiek do 45 lat;
◈ obowiązkowa znajomość języka angielskiego lub polskiego na poziomie MINIMUM A2;
◈ zapewniamy delegację na 90 dni (aby skorzystać z delegacji w ramach A1, niezbędne jest przebywanie na terytorium Polski przez co najmniej 2 miesiące);
◈ aktywna wiza polska lub karta pobytu do minimum 07.2024; BIOMETRIA - nie;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 15,82 euro/godz. brutto - 12,50 euro/godz. netto;
◈ premie, płatne godziny nadliczbowe, dodatki 0,30 € za każdy ponadnormatywny kg szparagów;
◈ miesięcznie 2650–3750 euro/brutto.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 1 zmiana, po 10 godzin;
◈ od 7:00 do 17:00;
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ 168-240 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ cięcie szparagów nożem i układanie ich w pojemnikach (każdy pracownik ma chip, za pomocą którego rejestrowana jest ilość szparagów zebranych w ciągu godziny);
◈ sortowanie (pod względem koloru, długości i jakości) oraz pakowanie szparagów;
◈ zdejmowanie folii z rzędu szparagów i okrywanie ich folią.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 400 euro/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 2 osoby;
◈ jest wszystko, czego potrzeba do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają w osobnym pokoju.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd do pracy zapewnia pracodawca;
◈ dojazd do sklepów zapewnia się rowerami lub samochodem.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ miejsce pracy znajduje się niedaleko Venlo (Venlo, Holandia).
Wszystkie oferty od "Personal Work Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Holandii
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_v_golandii