Wymagania:
Gdzie pracować?
🗂**WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety i pary;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Biometryczny/Zwykły ukraiński paszport;
◈ osoby mogą być bezpośrednio z Ukrainy lub na przykład z terytorium Polski (nawet jeśli miały tu wizę), a także lokalne z Rumunii. możemy również przyjmować obywateli Mołdawii z rumuńskimi dokumentami;
◈ bez zwierząt!
◈ z dobrym wzrokiem i zdolnościami manualnymi.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1100-1800 euro netto/miesiąc;
◈ Po szkoleniu wynagrodzenie może wzrosnąć dzięki dodatkowym godzinom płaconym według stawki 175% lub pracy na zmianę nocną według stawki 125% od podstawowej.
◈ Po 14 przepracowanych dniach wydawana jest zaliczka 500 lej.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8-12 godzin dziennie (pn-pt), 30 min przerwy;
◈ II zmiany (6.00-14.30; 14.30-23.00);
◈ 20-23 dni robocze w miesiącu, w zależności od oficjalnych dni wolnych;
◈ dodatkowe godziny możliwe po procesie szkoleniowym (indywidualnie, około 1-2 miesiące);
◈ bez nocnych zmian;
◈ średnia liczba godzin roboczych miesięcznie: 160-260.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ produkcja kabli/przewodników;
◈ montaż komponentów zgodnie z wymaganiami jakości;
◈ przestrzeganie procesu montażu zgodnie z instrukcją.
🏠**ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie w hotelu;
◈ zakwaterowanie w m. Ineu - doskonałe warunki mieszkaniowe w odległości pieszej od fabryki, pokoje dla 2-3 osób z oddzielną łazienką;
◈ zakwaterowanie w odległości pieszej
◈ wspólna kuchnia, w pobliżu supermarket.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Zapewnione jest 420 lej na wyżywienie (netto 273 lej lub 55 euro).
◈ Wszystko, co potrzebne, jest dostępne, ale zaleca się posiadanie własnych przedmiotów codziennego użytku.
◈ Odzież: wydajemy robocze koszulki, reszta odzieży musi być własna (buty, spodnie itp.).
◈ Każdemu kandydatowi na miejscu pomagamy w uzyskaniu tymczasowej ochrony.
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 31.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.